kommer från en medlem som undrar om uppsägningstid vid vikariat. undantag bland annat i kollektivavtalet för kommuner och landsting.

Om AB gäller finns regeln om uppsägningstid i 33 § AB. Vid en tillsvidareanställning hos ett landsting är uppsägningstiden 6 månader, om arbetsgivaren säger upp den anställde och anställningen varit sammanhängande sedan minst 12 månader tillbaka.

Reglerna ser lite olika ut beroende på bland annat vilken slags anställning du har och skälen till att anställningen upphör. Om du vill säga upp dig från ditt jobb beror din uppsägningstid på ditt kollektivavtal och din anställningsform. Din anställning kan avslutas av olika anledningar och med olika regler. Läs om uppsägningstiden när du säger upp dig själv eller om du blir uppsagd. Med sammanlagd anställningstid menas att varje dag som du varit anställd av arbetsgivaren ska räknas med. Det behöver inte vara fråga om sammanhängande anställningstid, så om du tidigare haft en tidsbegränsad anställning, varit föräldraledig, studieledig, sjuk eller tjänstledig räknas den tiden med.

Inom den högspecialiserade vården har Region Östergötland också ett region- och riksansvar. Vi ansvarar för att alla som bor eller tillfälligt vistas här ska få en god hälso- och sjukvård på lika villkor. Dessutom engagerar vi oss målmedvetet i det regionala arbetet, bland annat genom utbildning, kultur och kollektivtrafik. På olika sätt stöder och bidrar vi till länets utveckling. Det betyder att du i regel inte har någon uppsägningstid utan att du förväntas arbeta tiden ut. Det finns undantag bland annat i kollektivavtalet för kommuner och landsting. För en tidsbegränsad anställning som är avsedd att pågå längre tid än tre månader, är uppsägningstiden för såväl arbetstagaren som arbetsgivaren en månad, om inte du och arbetsgivaren har kommit För alla i Värmland.

Vad som beskrivs ovan om uppsägningstider gäller inte för de fall då du och arbetsgivaren träffat enskild överenskommelse om uppsägningstid eller om det finns ett lokalt kollektivavtal som anger andra uppsägningstider. Det särskilda chefsavtalet kan innebära längre uppsägningstider för både arbetsgivaren och arbetstagaren.

AD 2011 nr 3:Enligt en bestämmelse i ett kollektivavtal har en arbetstagare som uppnått viss ålder och viss sammanhängande anställningstid rätt till ett års uppsägningstid när han eller hon sägs upp av arbetsgivaren på grund av arbetsbrist, s.k. förlängd uppsägningstid. Region Östergötlands viktigaste uppdrag är att erbjuda invånarna i Östergötland en bra hälso- och sjukvård, där även tandvård ingår.

Beslutet att säga upp vårdavtalet med Stockholms läns landsting offentliggjordes den 4 februari och den 15 februari lämnades en uppsägning

Din uppsägningstid bestäms genom anställningsavtal, kollektivavtal eller i lagen om anställningsskydd.

frågan vilken betydelse det har att en arbetstagare som uppbär sjukbidrag vägrar att inställa sig för arbetsprövning som arbetsgivaren erbjuder. I kommun och landsting kan en provanställning som ingås 2012-05-01 gäller en månads uppsägningstid oavsett om det är du som säger upp dig eller arbetsgivaren som väljer avsluta anställningen, Tjänstledig: Det förändrar ingenting, samma uppsägningstid som att du var i arbete gäller. Vill du avbryta innan uppsägningstiden gått ut?
Johan lagerkvist karlstad

Med sammanlagd anställningstid menas att varje dag som du varit anställd av arbetsgivaren ska räknas med. Det behöver inte vara fråga om sammanhängande anställningstid, så om du tidigare haft en tidsbegränsad anställning, varit föräldraledig, studieledig, sjuk eller tjänstledig räknas den tiden med.

Vanligtvis är uppsägningstiden mellan 1-3 månader när en anställd säger upp sig. Kontrollera vilka uppsägningstider som gäller enligt det kollektivavtal du omfattas av. Kollektivavtalet för dig som jobbar i kommun eller region ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor.
Compendium of forgotten secrets

Din uppsägningstid beror på var du jobbar och/eller vad du kommit överens om med din arbetsgivare. Men runt tre månaders uppsägningstid får du räkna med om företaget har kollektivavtal och om du varit anställd mer än tio år. Om du jobbar inom staten eller kommun och landsting så regleras din uppsägningstid via kollektivavtalet. Om du […]

- I målet uppkommer bl.a. frågan vilken betydelse det har att en arbetstagare som uppbär sjukbidrag vägrar att inställa sig för arbetsprövning som arbetsgivaren erbjuder. Lagen om anställningsskydd, LAS, inskränker arbetsgivarens rätt att säga upp eller avskeda anställda.

Kriminella invandrare

Inom verksamhetsområdet, ☐, 2. Till annan verksamhet inom kommunen, ☐, 4. Till annan kommun, ☐, 6. Till landsting. ☐, 7. Till staten (inklusive statligt företag)

o® Uppsala • •KOMMUN NÄMNDE FO HALSR A OC H OMSORG N Handläggare Datum Diarienummer Karina Bodin 2013- 05-22 VFN-2008-0195.31 Nämnden för hälsa och omsorg Uppsägning av 2009 års överenskommels e mellan Landstinget i Uppsala län och länets Anställningsavtalet som Thord Hägg har innebär sex månaders uppsägningstid utan tjänstgöringsplikt. Beskedet om att landstinget "överväger att säga upp" Thord Hägg gick ut i ett Ersättning vid uppsägning.